疫情职业(受益于疫情的职业)

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失业转岗,疫情之下十大最苦逼的职业

线下培训从业者 现状:每次疫情发生 ,线下培训总是被第一时间停掉,且因培训发生过聚集性传播,一直作为管控重点 。加上教培行业整治 ,业务大幅缩减。影响:从业者面临双重压力,不只是疫情影响,还有未来前途的问题 ,转行成为普遍选择。

而疫情后烧烤 、茶饮 、火锅等品类逆势上升的势头明显,也增加传统厨师转岗的机会 。 所以不能简单地说厨师会大概率失业,厨师的外延随着行业的变化而变化。 首先需要区分情况 ,相比较中式午餐、晚餐的传统大厨 ,快餐业、烧烤 、火锅、茶饮等品类也需要烧烤师、茶饮师等。

因为创业这件事就是综合性的,等到你三十几岁时,你就知道综合性的职业是最适合做的 ,专业性的职业是最苦逼的 。

在创业公司工作,你要随时有planB和应对变化的能力,保证失业后能快速找到更好的工作 ,因为公司随时可能会倒闭。 创业公司充满变化,所以老板的决策也常常变化,比如增加新业务 ,砍掉旧业务等等,这就涉及转岗或辞退等等,这是其一。在激烈的市场竞争中 ,企业也面临随时倒闭的风险,你也可能随时失业,这是其二 。

疫情下的新晋打工人现状:转换职业、迎合喜好 、输给现实……

1、疫情下新晋打工人的现状呈现出职业转换、迎合喜好 、受现实压力影响等多方面的特点 ,具体如下:职业转换:行业变动下的无奈与抉择教培行业受挫 ,从业者被迫转型:受学科类培训机构全面转型影响,2022年春季整个教育培训行业岗位规模收缩幅度超30%,新一线城市受影响最大 ,岗位吸纳能力下降提高了求职竞争激烈程度 。

关于疫情时候的事

疫情对个人生活的深层影响生活成本与适应问题:在上海初期月薪三千,高消费(如面馆)难以负担,反映疫情下低收入群体的生存压力。心理状态变化:从对疫情的恐惧(如2020年初“瑟瑟发抖 ”) ,到职业迷茫期的崩溃边缘,再到返乡屡次失败后的“没心态”,体现了长期疫情管控对个体心理的持续消耗。

隐瞒行程与隔离违规:建筑公司老总送儿子去苏州上学 ,在苏州疫情严重的情况下偷偷返回 。返回后向社区谎称居家隔离,实际并未遵守,还几乎跑遍半个城市 ,参与各种聚餐和娱乐活动。这种行为严重违反了疫情防控期间对重点地区返回人员的隔离要求,增加了疫情传播的风险。

疫情初期的官方通报 武汉政府及央视新闻的发言:在12月31日,武汉政府及央视新闻均发布了关于疫情的消息 。这些消息指出 ,存在病例正在调查中 ,且当时未发现人传人的现象,并已上报给国家卫健委专家,且专家已抵达武汉。这些通报是合理且中肯的 ,反映了疫情初期的真实情况。

经历了疫情才懂,不受“影响 ”的三个职业,但对学历门槛较高

1、经历疫情后较少受影响且学历门槛较高的三个职业分别是医护人员、国家公职人员以及线上教学老师 。具体介绍如下:医护人员抗风险能力:在疫情期间,医护人员始终冲在最前线,承担着核酸检测 、患者救治等关键任务。他们的工作不仅没有因疫情停滞 ,反而工作量大幅增加,成为保障社会运转和公众安全的核心力量。

2 、护士学历要求:护理专业对学历要求不高,大专院校是主要招生来源 。近年来因疫情原因 ,医护人员福利待遇提高,护士成为热门“铁饭碗”岗位。证书要求:需考取护士执业资格证书,转行难度略高于前两个岗位 ,但本专业毕业生(无论大专生还是往届生)前景光明。

3、乐思舆情监测显示,近期高学历人士从事低门槛工作(如双语女硕士做保姆、北大毕业生做房产中介)引发社会热议,反映出疫情背景下高校毕业生求职焦虑 ,高校需加强舆情监测以维护口碑形象 。

4 、学历门槛并不高 大专高职也允许 学历是报考公务员的基础性要求 ,但高学历人群在整体中占比较少 。省考招录并非全部聚焦于高精尖人才,部分岗位需要贴近群众、更加“接地气”,因此对学历要求设置较为宽松。大专、高职学历的考生也有机会报考符合条件的岗位 ,这为学历不高的考生打开了成为公务员的大门。

5 、原因分析疫情影响:疫情导致企业面临经营困难和宏观经济下行压力,从而收紧了人才成本并提高了人才质量要求 。这直接导致了企业对应届生招聘需求的缩减。行业发展趋势:随着人工智能、5G等战略新兴行业的快速发展,这些领域对高素质人才的需求不断增加。

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