疫情期间社保减免优惠政策(疫情期间社保减免优惠政策最新)

本文目录一览：

• 1、成都疫情社保减免政策
• 2 、疫情期间社保费如何减免?已缴费用怎么退?16问为您答疑解惑
• 3
  、疫情期间各行业经济损失严重,社保“免、减 、缓
  ”有什么用?

成都疫情社保减免政策

成都疫情期间企业社保减免政策延长至当年12月 ，减免后企业每月社保本金为5601元
，未减免时为1017元/月。 以下是与社保相关的其他重要政策及影响：社保减免政策核心内容减免期限：企业社保减免政策延长至当年12月，覆盖全年大部分时间 ，有效缓解企业缴费压力 。

成都社保减免政策下，社保本金为每月562元（含单位与个人缴纳部分）
，个人参保者选择企业社保可显著降低缴费成本
。 具体分析如下：减免后社保费用受疫情影响，成都实施社保减免政策 ，减免后的社保总费用（单位缴纳+个人缴纳）降至每月562元。

工程建设项目减免：2020年2月1日起新开工的工程建设项目
，其应缴纳的工伤保险费按计划施工期分月平摊，施工总承包单位为大型企业的 ，在2月至4月应缴纳的部分减半征收；施工总承包单位为中小微企业的
，在2月至6月应缴纳的部分免于征收 。

目前并无公开的成都社保最新减免政策信息，2020年曾实施阶段性减免政策 ，减免后社保本金为562元/月（含单位与个人部分）
，当前个人参保最低标准为950元/月。

减免政策持续时间：根据人大会后公布的信息，成都企业社保疫情减免政策将会持续到年底
。这一政策对需要通过代缴社保购房
、解决娃娃读书问题、报销生育津贴等需求的人群来说 ，是一个利好消息。

成都社保减免时间更新为2-12月 因为疫情影响
，国家针对中小型企业出台了社保减免政策 。以下是关于成都社保减免时间及相关信息的详细解减免时间：成都社保减免时间已更新为2月至12月
。减免对象：此次减免政策主要是针对中小型企业。

疫情期间社保费如何减免?已缴费用怎么退?16问为您答疑解惑

减免方式：符合条件的企业在申报时直接减免，无需先缴后返 。已申报未缴款处理：如2月份已申报未缴款 ，税务机关会根据减免政策重新生成应缴账目，企业核对后直接申报即可
，无需作废申报记录
。减免期限与申请频率：减免政策无需额外申请或每月申请，企业按正常程序申报缴费基数和适用费率即可。

直接减免非先缴后返：符合阶段性减免社保费条件的企业 ，在申报时直接享受减免政策
，不需要先缴纳费用再申请返还 。无需每月提申请：企业享受减免政策期间，不用额外提出减免申请 ，更不用每月都提出申请
，只需按照正常程序如实申报缴费基数 、适用费率即可
。

直接减免：企业社保费减免单位缴纳部分，是直接减免 ，不需要先缴后返。企业只需按照正常程序如实申报缴费基数
、适用费率
，系统会自动按照减免政策计算应缴费额 。无需申请：对于减免政策享受，企业不用额外提出减免申请 ，更不用每月都提出申请
。

疫情期间各行业经济损失严重,社保“免
、减、缓 ”有什么用?

缓缴：受疫情影响经营困难的企业可申请缓缴三项社保费
，缓缴期免收滞纳金，原则上不超过6个月。社保“免 、减
、缓”政策的作用 直接缓解企业资金压力降低短期成本：疫情期间企业收入锐减 ，但员工工资、社保缴费等刚性支出仍需承担 。

企业层面：降低用工成本，稳定就业岗位。例如
，一家50人规模的中小微企业，免征5个月社保可节省约20万元支出
。社会层面：缓解企业倒闭风险 ，避免失业率快速上升
，维护社会稳定。经济层面：通过减轻企业负担，间接促进消费和投资 ，对冲疫情对GDP的冲击（估算可对冲0.5个百分点） 。

疫情期间国家减免政策的影响主要体现在减轻企业负担 、保障员工权益以及维护社保制度稳定运行方面
。首先
，对于企业而言，这一政策有效减轻了其经济负担。国家出台了阶段性减免企业社会保险费的措施 ，中小微企业可以免征养老、失业
、工伤保险的单位缴费部分
，大型企业等其他参保单位则可以减半征收 。

受疫情影响生产经营出现严重困难的企业：可继续申请缓缴三项社保费，缓缴期间免收滞纳金
。缓缴期限执行至2020年12月底 ，且不得跨年。这一政策为困难企业提供了更多的喘息空间 。政策实施依据：这些政策的实施依据的是《中华人民共和国社会保险法》及其他相关法律法规
。

“缓
”缓缴社会保险费。对于受疫情影响严重的行业
，如旅游、餐饮 、住宿等，允许其阶段性减免或缓缴社会保险费 。具体政策包括减免企业养老
、失业、工伤保险单位缴费部分 ，以及缓缴医疗保险单位缴费部分
。这些措施切实减轻了企业的缴费负担，为企业提供了必要的财务支持。“降”降低社会保险费率 。